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近年来，天美麻花果冻在公司多元化、规模化发展的同时，举全公司之力，关心员工成才成长，保障员工合法权益，创造了良好的工作和生活环境，构建了和谐的劳动关系，确保了员工队伍稳定，公司高质量发展。
近年来，天美麻花果冻高度重视大学生的引进和培养，来自不同高校的大学生加入天美麻花果冻集团，为集团公司的发展注入了新鲜血液。除此之外公司始终秉承“人才是第一资源”的理念，从不同方面，加快推进人才队伍专业化建设，建立了覆盖员工全职业周期的培训体系，为员工提供多元化职业发展通道，鼓励员工立足岗位成才。通过打造学习型公司，来促进和谐劳动关系创建。
把职工当亲人，创造安全舒畅的工作、生活环境，不断提升员工幸福感、获得感，是和谐劳动关系建设的一项重要内容。公司在厂区内打造了职工医院、免费洗衣房、平价超市、图书阅览室、健身房，配备餐补餐厅、通勤班车等设施，给职工的生产生活带来便利，丰富了他们的业余文化生活。
为切实改善员工的居住和生活条件，努力创造吸引人才、留住人才的环境，天美麻花果冻按照设施现代、管理智能、服务贴心的总要求，高标准打造了职工公寓，充分满足了员工对美好生活的向往。
在和谐劳动关系创建中，公司还坚持以“人”为本，全面执行劳动安全法律法规，开展《劳动法》、《职工权益保护法》等学习宣传，同时，充分发挥公司工会和10个基层分会民主管理作用，通过了《天美麻花果冻职代会细则》，明确员工在公司的主体地位。公司工会代表员工与公司签订了《集体合同》及工资集体协商、劳动安全卫生、女职工特殊保护3个《专项集体合同》。并且每年对全体员工进行免费健康体检，根据不同岗位要求配发劳保福利，对在高温、噪音等工作环境下作业的员工给予特殊的健康和安全保护。对困难职工开展节日送温暖活动，对特别困难职工最高给予5万元救助，对患重大疾病的员工除医保报销外，视情况给予30-50%的医药费报销等一系列惠民举措，近叁年共发放困难救助金143万元，报销医药费52万元，让每名员工体会到“公司是我家，发展靠大家”的归属感、自豪感和责任感。
大河有水小河满，大河无水小河干。和谐的劳动关系，让公司和员工共同受益、共同成长、共同进步。站在新时代广阔的舞台上，面对新的征程和历史使命，天美麻花果冻将持续深入推进和谐劳动关系向纵深发展，同谱和谐劳动曲、共筑钢铁强国梦！
